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注重人文关怀 提升员工幸福感和归属感
发布者: 发布时间:2018-9-3 阅读:227

    俗话说:“说一万句关心职工的话,不如认认真真为职工办一件实事。”近期以来,在公司领导的大力支持下,公司坚持以人为本的发展目标,切实为职工办好事、办实事,及时为职工解决实际困难作为一切工作的出发点和落脚点,以“注重人文关怀 关心员工健康”为理念,从多方面入手加强人文关怀,进一步提升了职工的幸福感和归属感,凝聚起企业发展的强大合力。

    搭建成才平台,提高职工素质。职工的自身素质在一定程度上客观反应了企业在人文关怀建设上的关注度,公司十分重视职工素质提升,稳步推进人才强企战略,积极开展了“技能岗位评选”、“先进班组、示范岗位”、“安康杯知识竞赛”、“师徒传帮带”等活动,极力打造职工成才平台。 

    完善两堂一舍 ,做好后勤保障。职工的衣食住行一直是公司领导关心的大事,行政人事部以“两堂一舍”为中心,努力提升后勤服务水平。对食堂团队进行了外包、延长澡堂开放时间,目前正在积极开展网络电视安装工作及通勤车恢复工作,让职工洗好澡,吃好饭,睡好觉,以饱满的热情全身心地投入到生产经营工作中。

    做好惠民实事,凝聚发展合力。公司工会积极发挥桥梁与纽带作用,组织开展了“夏季送清凉”活动,为生产系统中控室配备了咖啡,并在职工生活区开辟了“职工活动中心”,后续将积极创建职工平价超市、洗衣房、纯净水饮水处、职工生日送祝福等一系列人文关怀事宜,让广大职工真正感受到组织的温暖。

    乌兰察布中联是我们共同的家园,职工满意是我们最大的心愿。我们将以建设企业这个大“家”为出发点,让每一位职工为“家”尽职尽责,对工作投入高涨的热情,充分发挥广大职工的积极性、主动性、创造性,全力以赴开展工作。与企业同甘苦、共命运,为公司的改革发展做出更大的贡献


 

 
 

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